Вона має на увазі бізнес: де гендерна рівність поєднується зі стійкістю

Каріна Бауер, генеральний директор групи IMEX, поділяє керівний принцип Вона має на увазі бізнес, серія навчальних сесій, присвячених різноманітності, гендерній рівності та розширенню прав і можливостей жінок, які відбуваються в IMEX Франкфурт.

Вона має на увазі бізнес: Розмова для всіх, розповсюджується IMEX і tw magazine і підтримується MPI. Він запрошує жінок і чоловіків з усього сектору глобальних заходів поділитися своїми поглядами, досвідом і поточними викликами різноманітності та гендерної рівності.

Програма розпочинається в перший день IMEX у Франкфурті, у вівторок, 23 травня, з практичного посібника про роль жінок у допомозі досягти чистого нуля до 2050 року. Шлях до чистого нуля: жінки як творці змін (за підтримки CCH Hamburg), доповідачі, в тому числі Кетлін Ворден з Scottish Events Campus (SEC), приймаючого місця проведення COP26, обговорять Ініціатива заходів із нульовим викидом вуглецю і роль жінок у владі стійкий бізнес.

She Means Business: розмова для всіх – основні моменти

Сесії, які відбуватимуться протягом трьох днів шоу, 23-25 ​​травня, охоплюють майбутні набори навичок, налагодження зв’язків і практики наставництва, які найкраще сприяють розвитку кар’єри жінок.

Серед інших основних моментів:

• З потенціалом створення до 5 трильйонів доларів до 2030 року метавсесвіт не є місцем, яке можна ігнорувати. в Метавсесвіт – світ людини?, Крістофер Верт з VOK DAMS Events і Сабіна Райзе з Allseated розповідають, як зробити перші кроки в цей багатовимірний світ і чому це середовище особливо приваблює жінок.

• Проблеми навколо гендерного паритету залишаються, згідно з Глобальним звітом про гендерний розрив за 2022 рік Всесвітнього економічного форуму, в якому зазначено, що для усунення існуючого глобального гендерного розриву знадобиться 132 роки. Незважаючи на те, що в індустрії заходів домінують жінки з точки зору чисельності, її скляна стеля перешкоджає представництву жінок на рівнях вищого керівництва.

• У дусі співпраці та відкритого обміну, Ladies' Choice: Жінки шукають розмови з чоловіками про різноманітність і гендерну рівність збирає групу жінок і чоловіків для обговорення того, чого можуть досягти окремі особи та організації, працюючи разом. У групу входять: д-р Деббі Крістіансен з Exhibition World Bahrain; Kit Lykketoft з Wonderful Copenhagen; Бен Гедегебюре з Maritz Global Events; та модератор Керстін Вюнш з tw tagungswirtschaft – dfv Media Group та співзасновник She Means Business

«Різноманітність і гендерна рівність — це не лише відповідь на брак персоналу в нашій галузі».

Керстін Вюнш пояснює: «З новою Директивою щодо корпоративної звітності про сталий розвиток (CSRD) корпорації в Європейському Союзі тепер зобов’язані звітувати про сталий розвиток у всіх його аспектах, включаючи соціальний аспект. Вона має на увазі, що бізнес виконує свою роль».

Каріна Бауер, генеральний директор IMEX Group, підсумовує: «Індустрії заходів необхідно співпрацювати та вести відкритий діалог, щоб забезпечити можливості для всіх, незалежно від статі. Напередодні Міжнародного жіночого дня 8 березня ми раді представити справді сприятливу та інформовану програму «Вона має на увазі бізнес», наповнену чесним обговоренням і жінками, які ведуть шлях до більш справедливого майбутнього».

Перший день She Means Business завершився у святковому стилі #pinkhour GetTogether за підтримки Нюрнберзької конвенції та проходив на стенді двох tagungswirtschaft на виставковому майданчику.

She Means Business відбудеться на IMEX у Франкфурті 23-25 ​​травня. Щоб зареєструватися – безкоштовно – натисніть тут.

Міжнародний жіночий день є 8 березня.