Pegasus Airlines приєднується до корпоративної ініціативи зі сталого розвитку Глобального договору ООН

Pegasus Airlines приєднується до корпоративної ініціативи зі сталого розвитку Глобального договору ООН
Pegasus Airlines приєднується до корпоративної ініціативи зі сталого розвитку Глобального договору ООН

Турецький лоукостер, Авіакомпанія Pegasus, стала першою авіакомпанією в Туреччині, яка приєдналася до Глобального договору ООН, найбільшої у світі добровільної корпоративної ініціативи зі сталого розвитку. Цією обіцянкою Пегас зобов’язався реалізувати Десять принципів у галузі прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Глобальний договір ООН закликає підписантів дотримуватись та впроваджувати десять основних принципів з екологічних та соціальних питань, що є основними для забезпечення збалансованого та стійкого зростання світової економіки; інвестувати в людей і планету, і цим самим підтримувати ООН у досягненні її "Цілей сталого розвитку".

Коментуючи свою обіцянку, генеральний директор Pegasus Airlines Мехмед Т. Нане сказав: «Сприяння зростанню світової економіки збалансованим та стійким способом є головним обов'язком компаній у всіх секторах. Роблячи це, важливо дотримуватися таких фундаментальних принципів з екологічних та соціальних питань, як дотримання прав людини, недискримінація та екологічна свідомість. Приєднуючись до Глобального договору ООН, як Pegasus Airlines, ми зобов'язуємось дотримуватися Десяти принципів у галузі прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Ми пишаємось тим, що стали першою авіакомпанією в Туреччині, яка зробила це ”.

Підписавши Глобальний договір ООН, Пегас пообіцяв виконувати його Десять принципів, які:

Права людини

● Принцип 1. Підприємства повинні підтримувати та поважати захист міжнародно проголошених прав людини; і

● Принцип 2: переконайтеся, що вони не є співучасниками порушень прав людини. Компанії повинні підтримувати свободу асоціацій та ефективне визнання права на колективні переговори;

Праця

• Принцип 3: Бізнес повинен підтримувати свободу асоціацій та ефективне визнання права на колективні переговори;

• Принцип 4: ліквідація всіх форм примусової та обов'язкової праці;

• Принцип 5: ефективне скасування дитячої праці; і

• Принцип 6: усунення дискримінації щодо зайнятості та занять.

Навколишнє середовище

• Принцип 7: Підприємства повинні підтримувати запобіжний підхід до екологічних проблем;

• Принцип 8: ініціювати ініціативи щодо підвищення екологічної відповідальності; і

• Принцип 9: заохочувати розвиток та розповсюдження екологічно чистих технологій.

Антикорупція

• Принцип 10: Підприємства повинні працювати проти корупції у всіх її формах, включаючи вимагання та підкуп.

<

Про автора

Головний редактор доручень

Головний редактор завдання - Олег Сізяков

Поділіться з...