Передові навчання на IMEX у Франкфурті

«Я вірю, що коли кожен з нас росте, то ростуть і наші команди та організації. Організації змінюють людину за людиною». Dawn Wray від Listening Collective представляє нову лабораторію Listening Lab на IMEX у Франкфурті. Лабораторія, що забезпечує індивідуальне навчання, є частиною 150+ потужної освітньої програми шоу.

Безкоштовна та відкрита для всіх навчальна програма IMEX відточує нові навички та підходи, необхідні для зміненого ділового клімату, з такими темами, як професійний розвиток та підвищення кваліфікації; Творчість у спілкуванні; Різноманітність, справедливість, включеність та доступність; Інновації та технології; та Цілеспрямоване відновлення – більшість акредитована EIC (Рада індустрії подій) із балами CMP, а деякі також схвалені CSEP (сертифікований спеціаліст із спеціальних заходів).

Спільнота, спілкування та зв'язок

Важливість спільноти, комунікації та зв’язку виявляється в IMEX у освітній програмі Франкфурта, на багатьох сесіях вивчається, як їх застосувати, щоб прискорити відновлення бізнесу та професійне зростання.

«Взаємовідносини лежать в основі успіху нашого бізнесу та подій, до яких ми беремо участь. Проте під час пандемії стало важче підтримувати ці стосунки, не кажучи вже про знайомства з новими людьми», — пояснює професійний стратег із відносин та автор Енді Лопата. Він має більш ніж 20-річний досвід у створенні та підтримці професійних відносин у різних місцях і буде модерувати панельну сесію, розкриваючи стратегію, яка лежить в основі «Збудовуємо разом». Фахівці заходу з Інтернешнл Фарнборо, DRPG та Enited Business Events приєднуються до Енді, щоб обговорити життєво важливу роль міцних стосунків у підтримці їх під час пандемії та у відновленні бізнесу.

Трейсі Рубл, психотерапевт і засновниця глобального руху людських зв’язків, є прихильницею «хорошого слухання та пов’язаного мовлення». Вона обговорює інструментарій, яким поділиться під час навчальної сесії «Стати пов’язаним слухачем і оратором»: «Хороші слухачі, перш за все, знають, як почути чиюсь історію, залишаючись спокійними та об’єктивними. Я поділюся тактикою, як по-справжньому налаштуватися на інших і освоїти тактику для більш ефективних та енергійних результатів на роботі».

Вирішення майбутніх проблем

Розробка різноманітного підходу, спрямованого на розвиток громади, є ключем до задоволення сучасних бізнес-потреб. Це гучне повідомлення панельної дискусії: Майбутнє роботи: роль різноманітності у створенні робочої культури завтрашнього дня. Крістіан Воронка, директор Віденського конгрес-бюро та управління ринком, Віденське конгрес-бюро / Віденська туристична рада, є одним з експертів, які ділляться стратегіями щодо того, як розбити стереотипи та забезпечити баланс статі, культури та віку в рамках низки різноманітності. дебати – Вона означає бізнес.

Дані показують, що пандемія непропорційно вплинула на жінок і професіоналів з національних меншин, скасувавши багаторічні досягнення в сферах зайнятості, заробітної плати та безпеки роботи, але 60% спеціалістів, які займаються зустрічами, стверджують, що їм важко знайти роботу в секторі заходів. Крістіан пояснює: «Розмаїття важливіше, ніж будь-коли, для створення нових підходів і рішень і справжнього вирішення проблем майбутнього».

Більшість секторів бізнесу вийшли з пандемії з оновленим фокусом на управлінні ризиками. Майкл Домінгес, генеральний директор Associated Luxury Hotels International, об’єднується з Емі Калверт, генеральним директором Ради індустрії подій, щоб поділитися ресурсами та допомогти організаціям розробити плани щодо управління ризиками та обов’язків піклування в світі після пандемії. Майкл пояснює: «Ми стикаємося зі світом, країною, економікою та промисловістю, які подорожують набагато меншою дорогою, оскільки ми перезапускаємо наш двигун глобальної торгівлі». Він розкриває, як цей сектор суттєво змінився у потребі бути рішуче нерішучими: розуміючи зміни поведінки для індустрії зустрічей та подій.

Індивідуальна освіта для асоціацій, компаній та агентств

IMEX надає підтримку спеціалістам із планування заходів завдяки спеціальному навчанню для керівників асоціацій, агенцій та корпоративних організацій, яке відбудеться за день до шоу, у понеділок, 30 травня.

Exclusively Corporate — це форум для корпоративних планувальників, щоб поділитися своїми проблемами та досвідом, а також знаннями від експертів SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers, а також колишнього футболіста Прем’єр-ліги та тренера з мислення.

Планувальників агентств C-suite пропонується сформувати фокус спільно створеного IMEX Форуму директорів агентств, вибираючи те, що найкраще відповідає їхнім потребам із таких тем, зокрема: можливості зростання; уроки, винесені з пандемії; адаптація до зміненого ландшафту подій; тенденції та технології, що впливають на бізнес-стратегію та переглядають кадрові можливості. Окремо, Association Focus забезпечуватиме навчання та спілкування виключно для професіоналів асоціації всіх рівнів. На сесіях досліджується економічний вплив пандемії для асоціацій та ділиться порадами щодо розвитку бізнес-моделей.

«У нинішньому бізнес-кліматі важливіше, ніж будь-коли, залишатися цілеспрямованим, але гнучким, а також не робити припущень. Наша навчальна програма була розроблена для надання широкого спектру точок зору, що дає можливість професорам на всіх рівнях ділитися викликами та отримувати користь від досвіду один одного». Каріна Бауер, генеральний директор IMEX Group, ділиться стратегією понад 150 освітніх заходів протягом усього шоу.

«Ми знаємо, що ресурсів не вистачає, тому ми ретельно підготували безкоштовну програму, щоб забезпечити практичне навчання та новітні знання, які потрібні підприємствам і приватним особам, щоб зробити крок у нове майбутнє. Ми заохочуємо планувальників, постачальників і доповідачів використовувати кожну вільну хвилину з нашої програми – саме для цього вона існує».

Освіта в IMEX у Франкфурті є безкоштовним і відкритим для всіх. Виставка відбудеться 31 травня – 2 червня

eTurboNews є медіа-партнером IMEX.