Структура заробітної плати гальмує туризм

Австралійська туристична індустрія – один із головних роботодавців країни – стикається з багатьма проблемами, які можуть вплинути на роботу.

Австралійська туристична індустрія – один із головних роботодавців країни – стикається з багатьма проблемами, які можуть вплинути на роботу.

Оскільки місцева туристична індустрія стикається з стабільно високим курсом австралійського долара, а також зі складними глобальними економічними умовами та спадом відвідувачів із традиційних ринків, урядова політика повинна дозволити галузі адаптуватися.

Співорганізатор національної конференції з питань туризму та подій наступного тижня (5-7 вересня) у MCG в Мельбурні Тоні Чартерс сказав, що конференція сподівається залучити уряди.

«Хоча мало що можна зробити щодо міжнародних умов, індустрія туризму повинна адаптуватися, щоб залишатися конкурентоспроможною, але вона не може зробити цього сама, — сказав пан Чартерс, — уряди мають відігравати роль у зміні політики допоможе галузі адаптуватися.

«Інакше ми, ймовірно, побачимо, що австралійські туристичні інвестори переміщаються за межі берега, щоб розвивати туристичні визначні пам’ятки та розміщення в економіках з меншим регулюванням, нижчими витратами на будівництво та експлуатацію та значно нижчими витратами на робочу силу так само, як виробники в багатьох секторах виручили Китай. , Таїланд та Індія».

Вейн Кейлер-Томсон, заступник голови співорганізатора конференції, Ради туристичної індустрії Вікторії (VTIC), погоджується, що урядова політика може допомогти туристичній галузі забезпечити своє майбутнє.

«Будучи трудомісткою галуззю, режим відносин на робочому місці в Австралії має значний вплив на вартість робочої сили туристичного бізнесу, — сказав пан Кейлер-Томсон. — Сучасна система винагород не відображає характер робочого часу співробітників; Той факт, що більшість підприємств гостинності займається більшою частиною свого бізнесу і, отже, залучає більшість співробітників, не з 7 ранку до 7 вечора, нікого не здивує.

«Але замість того, щоб система винагород відображала незвичайні години роботи цих підприємств, роботодавці змушені розраховувати штрафні ставки та надбавки за ніч, оскільки відповідна премія вважає роботу, виконану поза 7:7–XNUMX:XNUMX, поза звичайним робочим часом.

«У туризмі безпосередньо працюють 500,000 181,000 працівників, що більш ніж вдвічі більше, ніж людей, зайнятих у видобутку корисних копалин (2009 10). Тут зайнято більше людей, ніж у сільському, лісовому та рибному господарствах; фінансові та страхові послуги; та оптова торгівля, згідно з Супутниковим рахунком туризму за XNUMX–XNUMX роки».

Роль, яку може відігравати уряд, стане гарячою темою на конференції.

Повна програма конференції доступна на сайті www.teeconference.com.au.

<

Про автора

Лінда Хонхольц

Головний редактор для eTurboNews базується в штаб-квартирі eTN.

Поділіться з...