Однак не кожній країні так пощастило, коли справа доходить до свят, і кожен робочий тиждень може сильно відрізнятися. Залежно від географічного положення та місцевого законодавства, повний робочий день починається з 35 годин протягом 5 днів і аж до 48 годин протягом 6 днів.
Найпопулярніші країни для оплачуваних відгулів
1. Іспанія - 39 днів
Крім щоденної сієсти, іспанці накопичують колосальні 25 днів оплачуваної щорічної відпустки на рік. Роботодавці не можуть замінити відпустку фінансовою компенсацією, тобто всі вони повинні бути використані. Є також 14 державних свят, які диктує іспанський уряд. Однак вони не входять до мінімальної відпустки і пропонують ще одну заслужену відпустку. Вони включають Різдво, Новий рік та Національний день Іспанії в жовтні.
2. Австрія - 38 днів
Працівники Австрії зазвичай можуть працювати з понеділка по п’ятницю, але всі працівники мають право на 25 робочих днів відпустки щороку. Вони також отримують 13 святкових днів протягом року. У більшості великих компаній, якщо працівник має 25 років безперервної служби, його відпустка збільшується до 35 вільних днів на рік.
3. Фінляндія - 36 днів
У фінів прийнято також проводити тиждень канікул взимку, або біля Різдва, або ранньою весною, коли діти мають свої зимові канікули. Люди, які живуть там, як правило, отримують 25 вихідних на рік для щорічної відпустки, і більшість роботодавців також пропонують додаткові 11 оплачуваних днів під час державних або релігійних свят.
4. Швеція - 36 днів
Правила щодо відпусток у Швеції відображають правила Фінляндії, особливо коли йдеться про державні та релігійні свята. Кожен працівник у Швеції має право на 25 повних робочих днів відпустки щороку, незалежно від віку та типу роботи.
