AHLA: Нове правило зашкодить готелям і моделі франшизи

Американська готельна та готельна асоціація сьогодні рішуче виступила проти запропонованих Національною радою з питань трудових відносин положень щодо встановлення нового «стандарту спільного роботодавця» згідно з Національним законом про трудові відносини в коментарях, наданих раді.

АХЛА Президент і генеральний директор Чіп Роджерс також випустив наступну заяву, в якій виступає проти правил.

«У разі реалізації запропоноване NLRB правило «спільного роботодавця» матиме жахливий вплив на готельну індустрію та всю модель франчайзингу в США», — сказав президент і генеральний директор AHLA Чіп Роджерс.

«Це зведе до мінімуму контроль франчайзі над їхнім власним бізнесом, серйозно ускладнить можливість готелів укладати контракти з незалежними постачальниками та дозволить судам і державним чиновникам суб’єктивно визначати спільну трудову відповідальність. Ми категорично проти цих запропонованих змін і закликаємо НЛРБ зберегти діючий стандарт спільного роботодавця. Це забезпечує передбачуваність і стабільність для успішної моделі франчайзингу, яка є одним із головних шляхів до американської мрії для міноритарних власників бізнесу».

Американська асоціація готелів і готелів (AHLA) є єдиною національною асоціацією, що представляє всі сегменти готельної індустрії США. AHLA зі штаб-квартирою у Вашингтоні, округ Колумбія, зосереджується на стратегічній пропаганді, комунікаційній підтримці та програмах розвитку робочої сили для просування галузі вперед.