Адвокат профспілки сказав, що Qantas «програв» у цій справі, і підкреслив, що: «великі компанії десятиліттями використовували аутсорсинг, щоб не дати працівникам вести з ними колективні переговори», припускаючи, що рішення суду слід використовувати як прецедент у майбутньому. справи про права працівників.

У твіті після рішення суду TWU сказав: «Сьогодні великий день – для працівників Qantas, для працівників авіації та для всіх працівників транспорту».

Хоча це рішення означає, що працівники, яких звільнили, потенційно можуть відновити свою роботу або отримати компенсацію, жодних подробиць не було підтверджено, що рішуче повторив Qantas того ж дня.

Qantas заперечує будь-які правопорушення і в офіційній заяві стверджує, що «Сьогоднішнє рішення не означає, що Qantas зобов’язаний поновити працівників або виплатити компенсацію чи штрафи», стверджуючи, що питання ще не розглянуті судом, і вони виступатимуть проти будь-яких таких розпоряджень.

«Qantas також домагатиметься того, щоб її апеляція була розглянута якомога швидше і перед будь-яким слуханням про засоби правового захисту», – йдеться у заяві. Компанія виправдовувала аутсорсинг, стверджуючи, що заощадить своїм власникам та інвесторам 100 мільйонів австралійських доларів (близько 73.5 мільйона доларів) на рік.

У своїй офіційній заяві у відповідь на рішення суду Qantas назвав профспілки «лицемірним» і сказав, що їхня поведінка, посилаючись на їхні зусилля по захисту прав працівників, «підриває сильну культуру безпеки, яка існує в австралійській авіації».