Дякую Pandemic за доброту, дух громади та глибші людські зв’язки

Написано редактор

Багато з нас вважатимуть світ до пандемії напруженим і часто жорстоким місцем, сповненим історіями про вічне вигорання та постійну боротьбу за покращення «добробуту». Але нове дослідження щорічного дослідження здоров’я розуму від AXA показує, що, хоча Великобританія відчуває більше психічних захворювань, ніж решта Європи, нація була трансформована, зокрема, завдяки пандемії COVID-19, а британці стали більш співчутливими та чуйними. як результат.

Print Friendly, PDF & Email

Друге видання дослідження AXA Mind Health Study – це всебічний огляд поточного стану психічного здоров’я серед 11,000 11 людей у ​​XNUMX країнах і територіях Європи та Азії. Він надає детальну картину того, як люди переживали психіку в розпал пандемії та за її межами, зокрема, розглядаючи, як вони виявляли та виправляли проблеми та значні соціальні зрушення, які відбулися внаслідок цієї сейсмічної події.

Дослідження показує, що у Великобританії найвищий рівень психічного здоров’я в Європі: двоє з п’яти (37%) людей мають принаймні один розлад психічного здоров’я, а майже чверть (24%) «проблема», за даними AXA Mind. Індекс здоров’я.1 Однак дослідження також показує, що уявлення про психічне здоров’я змінюються в більш позитивний бік. Результати показують, що пандемія була каталізатором у допомозі зняти стигматизацію психічного здоров’я у Великобританії1 і спонукала більше людей вести відверті розмови про свою власну боротьбу.2 Половина людей у ​​Великобританії вважають, що стигма навколо психічного здоров’я зменшується, оскільки в результаті пандемії, тоді як лише третина (31%) європейців вважають те саме.1 Половина (49%) британців також вважають, що вони краще розуміють, коли їм може знадобитися підтримка, а 46% повідомили, що відчувають більше співчуття до інші порівняно з допандемією.

Згідно з даними, доброта та співчуття як до нас самих, так і до інших є довготривалим ефектом: половина (50%) людей у ​​Великобританії визнають, що вони добріші до себе, а 53% вважають, що турбота про інших є більшою мірою пріоритет, ніж два роки тому.

Дослідження малює картину нації, яка розвивається, з колективним досвідом пандемії, що створює глибші людські зв’язки, оскільки три п’ятих (58%) британців вважають, що дружба та стосунки стали більш значущими.2 Цей рівень зв’язку поширюється на на робочому місці, при цьому дві п’яті (42%) співробітників тепер вважають, що міцні зв’язки з колегами важливі для їх психічного здоров’я, і більше половини (55%) намагаються бути добрішими до своїх колег.

Люди також побудували міцніші та значущі зв’язки зі своїми сусідами, що може стати переломним моментом для духу громади та громадянської відповідальності у Великобританії:

  1. Майже половина (47%) зараз більше піклуються про добробут своєї місцевої громади, а 42% вважають, що їхні місцеві громади стали більш дружніми в результаті пандемії, а також більше визнають вплив і важливість своїх громад.
  2. Дві п’ятих (39%) вважають, що їхня місцева громада після пандемії стала добрішим і дружнішим місцем для життя
  3. Дві п'ятих (38%) стали ближчими до сусідів та місцевої громади
  4. Ще три п’ятих (61%) британців здійснили випадковий акт доброти під час пандемії, а 38% сказали, що були на стороні одного.

Не можна применшувати вплив доброти та співчуття як у соціальній, так і в робочій обстановці. Ті, хто повідомили, що брали участь у випадкових проявах доброти, сказали, що це змушує їх відчувати себе задоволеними та приносить їм радість.2 Ті, хто повідомляв про більш чуйне робоче місце, з кращою підтримкою добробуту, сказали, що в результаті вони більш продуктивні та мотивовані робити кращу роботу.

«Пандемія порушила роботу наших соціальних мереж і змусила нас налагодити нові стосунки ближче до дому. Доброта – це чудовий спосіб знайти нових друзів, а пандемія запропонувала багато можливостей допомогти іншим. Як показує це дослідження, люди скористалися цими можливостями. І згідно з попередніми дослідженнями, вони виявили, що допомога іншим дуже корисна. В результаті люди стали сприймати місцеві громади як дружніші місця. Сподіваюся, що ці нові соціальні навички люди візьмуть із собою на роботу, де взаємна підтримка та співпраця є ключем до щасливої ​​та здорової компанії». Доктор Олівер Скотт Каррі, директор з досліджень Kindness.org.

Дослідження AXA Mind Health також показує, що на робочих місцях необхідно покращити підтримку психічного здоров’я співробітників, і лише 40% людей погоджуються, що роботодавець надає хорошу підтримку щодо їх психічного здоров’я. імовірно, буде щасливим і вдвічі частіше процвітати. Це говорить про те, що надання належної підтримки психічного здоров’я на роботі принесе користь не тільки самій організації, а й суспільству в цілому. Він також може відігравати ключову роль у знятті навантаження на державну систему охорони здоров’я, яка зазнала безпрецедентного навантаження через COVID-1.

«Хоча те, що Велика Британія переживає найвищий рівень психічного здоров’я в Європі, викликає занепокоєння, є підстави для оптимізму у висновках, які показують, що Велика Британія стає добрішою, чуйною та орієнтованою на громаду нацією. Важливо, що ми також спостерігаємо зменшення стигми, пов’язаної з психічним здоров’ям, і ширше визнання необхідності говорити про ці проблеми та звертатися за допомогою, коли виникають проблеми.

«Як страховик, ми твердо віримо, що наш обов’язок не обмежується лише втручатися, коли щось пішло не так, і ми сподіваємося, що наше дослідження AXA Mind Health може стати важливим ресурсом для підтримки окремих осіб, підприємств, медичних працівників та політиків у процесі їх розвитку. їхній підхід до здоров’я розуму.

«Після неймовірно важких двох років для всіх це дослідження повинно стати не тільки тривожним дзвоном, але й позитивним і обнадійливим поглядом – світ після пандемії, здається, стане кращим місцем для життя». Клаудіо Гієнал, генеральний директор AXA UK&I.

 

Print Friendly, PDF & Email

Про автора

редактор

Головним редактором eTurboNew є Лінда Хонхольц. Вона базується в штаб-квартирі eTN в Гонолулу, Гаваї.

Залишити коментар