(eTN) – У зв’язку з наближенням страйку в NAS Airport Services, провідній авіаційній кейтеринговій фірмі, кілька її співробітників були пред’явлені до суду та звинувачені в намірі завдати шкоди пасажирам авіакомпанії після того, як вони нібито вставляли гострі предмети в порції їжі, готові до доставки авіакомпаніям клієнтів.
Щонайменше 5 співробітникам загрожує суворе тюремне ув’язнення, якщо їх визнають винними, і хоча не можна було точно встановити, що їхні дії були навмисними внаслідок триваючої суперечки між працівниками, їх профспілкою та компанією, підозра, звичайно, залишається, що їх передбачувана злочинна змова була викликана їхнім, хоча й незаконним, бажанням змусити компанію погодитися на вимоги щодо заробітної плати, термінів та умов, висунуті профспілкою від імені профспілки.
Однак наразі джерело, близьке до NAS, применшує підозри, що це були узгоджені дії, ідейні організації все ще знаходяться на волі, стверджуючи, що ці співробітники діяли поодинці в невеликій групі схвильованих, але введених в оману працівників. Розгляд судової справи, безсумнівно, розкаже більш повну історію.
ЩО ВІДНЯТИ З ЦІЄЇ СТАТТІ:
- Щонайменше 5 співробітникам загрожує суворе тюремне ув’язнення, якщо їх визнають винними, і хоча не можна було точно встановити, що їхні дії були навмисними внаслідок триваючої суперечки між працівниками, їх профспілкою та компанією, підозра, звичайно, залишається, що їх передбачувана злочинна змова була викликана їхнім, хоча й незаконним, бажанням змусити компанію погодитися на вимоги щодо заробітної плати, термінів та умов, висунуті профспілкою від імені профспілки.
- As a strike is looming at NAS Airport Services, Kenya's leading aviation catering firm, several of their employees were produced in court and charged with intent to bring harm to airline passengers, after they were allegedly found to have put sharp objects into meal portions made ready for delivery to customer airlines.
- At present though, a source close to NAS has played down suspicion that this was a concerted action with masterminds still at large, claiming the employees in question were acting alone in a small group of agitated but misguided workers.
