У четвер, 24 березня 2022 року, на прес-конференції в офісах Департаменту туризму головний секретар з питань туризму пані Шерін Френсіс оголосила про прогрес у реалізації стратегії розвитку людських ресурсів у сфері туризму (THRD), започаткованої у січні 2022 року.
Презентація відбулася в присутності генерального директора з планування та розвитку дестинації пана Пола Лебона, пані Діани Куатр, директора з розвитку людських ресурсів галузі, пана Гая Морела з SGM and Partners Consulting, які допомагають у впровадженні проект.
Стратегія розвитку людських ресурсів туризму (THRD), яка входить до 9 пріоритетів Туризм на Сейшельських островах Департамент, представлений пані Френсіс у червні 2021 року, працюватиме під керівництвом відділу планування та розвитку дестинації.
Вже було проведено декілька консультацій між Департаментом туризму та кількома ключовими партнерами для визначення потреб туристичної індустрії з кращим розумінням факторів, які впливають та формують динаміку пропозиції та попиту на людські ресурси.
Метою вправи є покращення балансу з точки зору місцевих та міжнародних талантів та забезпечення того, щоб у міру розвитку сектору та його прибутків від туризму сейшельці також отримували вигоду.
У своєму виступі на заході ПС з туризму зазначила, що консультації щодо проекту вже розпочалися, департамент звертатиметься за підтримкою до інших зацікавлених сторін.
«Коли ми переходимо на новий етап нашого процесу розвитку людських ресурсів у сфері туризму (THRD), важливо визнати інвестиції та зобов’язання, які вже вкладено в проект. Ми почали з нетипового запуску в січні, це пов’язано з тим, що є певні ключові зацікавлені сторони, які нам потрібно було залучити, перш ніж виносити проект на громадськість. Тепер ми готові рухатися вперед і залучати всіх туристичних операторів», – сказала пані Френсіс.
Навчання передбачатиме створення бази даних попиту та пропозиції та охопить 1,537 туристичних операторів. Крім того, він також вивчатиме ключові чинники пропозиції та попиту на таланти, ефективність системи навчання та формулювання стратегії розвитку людських ресурсів у секторі.
Ініціатива ідеально узгоджується з національним пріоритетом для забезпечення сталого соціально-економічного зростання та розвитку, орієнтованого на людей.
Тому Департамент туризму запрошує всіх зацікавлених сторін до активної участі та сприяння переходу туристичного сектору до більш інклюзивного середовища, більш високої продуктивності та більших міжгалузевих зв’язків, у дусі перспективи безперешкодного виграшу.
Один з основних стовпів Seychelles В економіці туристичний сектор становив близько 25% ВВП країни, приплив іноземної валюти становив близько 600 мільйонів доларів США, а робоча сила налічувала трохи більше 12,000 XNUMX працівників до пандемії.
