Згідно з прогнозами департаменту, це зростання майже на 70%, що вимагає, щоб усі працівники, які заробляють нижче цієї суми, отримували компенсацію за понаднормову роботу за будь-які години, відпрацьовані понад 40 годин на тиждень. Крім того, пропозиція DOL передбачає, що поріг має автоматично підвищуватися кожні 3 роки на основі 35-го процентиля заробітку для працівників, які працюють повний робочий день у регіоні перепису з найнижчою оплатою праці (наразі це південь). Ця пропозиція є наслідком попереднього підвищення департаментом мінімального порогу зарплати на 50.3% до 35,568 4 доларів США, яке відбулося XNUMX роки тому.
Джагруті Панвала, член правління Американської асоціації готелів і готелів і директор компанії Sita Ram LLC, виступить зі свідками завтра о 10:15 ранку за східним часом. Свідчення відбуватимуться в кімнаті 2175 офісної будівлі Rayburn House. Panwala висловить опозицію щодо пропозиції Міністерства праці (DOL) збільшити поріг звільнення від оплати понаднормової роботи для виконавчих, адміністративних і професійних працівників, як зазначено в Законі про справедливі стандарти праці.
Майбутнє свідчення пані Панвали перед Комітетом Палати представників з питань освіти та підкомітетом із захисту робочої сили підкреслить негативний вплив впровадження таких різких змін. Вона розповість про те, як ця зміна погіршить економічні проблеми, з якими стикаються власники готелів, такі як нестача робочої сили та проблеми з ланцюгом поставок. Її заява звучить так:
«Правило, запропоноване Департаментом щодо понаднормової роботи, матиме серйозні наслідки для мого бізнесу, а також для моїх працівників. Важливо відзначити, що ця пропозиція не просто підвищує зарплати кількох працівників на граничному рівні. Навпаки, збільшення до 70% суттєво вплине на весь бізнес-план, окрім компенсації. Останнє, що хочуть робити власники малого бізнесу, це звільняти працівників. На жаль, деякі готелі можуть бути змушені це робити через це нове правило, щоб продовжувати роботу».
Президент і генеральний директор American Hotel & Lodging Association Чіп Роджерс заявив:
«Ми вітаємо голову комітету Вірджинію Фокс і голову підкомітету Кевіна Кайлі за запрошення AHLA дати свідчення щодо цієї надзвичайно шкідливої пропозиції DOL. Ще одне підвищення порогу понаднормової роботи призведе до негативних економічних наслідків як для працівників готелів, так і для роботодавців. Ми не можемо дозволити собі масштабні руйнівні зміни, особливо в той час, коли ми нарешті починаємо залишати позаду економічне спустошення пандемії».
