Cross Hotels & Resorts оголошує нового генерального директора

• Гаррі Талівал був зведений на головну роль виконавчого директора Cross Hotels & Resorts
• Перейняти керівництво компанії в найскладніший час у світовому секторі подорожей та гостинності навряд чи є для слабодухих
• Протягом останніх 12 місяців компанія Cross Hotels & Resorts була вуликом діяльності, оскільки створюються основи для майбутнього зростання

Компанія з управління гостинністю Cross Hotels & Resorts із радістю повідомляє, що Гаррі Талівал був негайно введений у члени головного виконавчого директора. Внутрішнє просування високоповажного маестро в галузі, Гаррі славиться своїм підривним мисленням, яке постійно генерує творчі здібності та інновації у різних сферах бізнесу. Кар’єра, побудована на концепціях далекогляді, найкраще укладається завдяки його прагненню змінювати корпорації через призначення та розширення можливостей співробітників.

Перейняти поводи у швидкозростаючій компанії в найскладніший час у світовому секторі подорожей та гостинності навряд чи буде для слабкодухих, але Гаррі вже згуртував свою ентузіазму виконавчу команду і керує звинуваченням з фронту. Протягом останніх 12 місяців Cross Hotels & Resorts був вуликом діяльності, оскільки закладено основи для майбутнього зростання, як тільки міжнародний прикордонний контроль повернеться до нормального стану. Типізована своїм різним та динамічним підходом до соціальної інтеграції на ринки, на яких вона працює, компанія, орієнтована на клієнтів, має кілька основних оголошень.

“По суті, моя основна увага зосереджена на зростанні бізнесу. Я вважаю, що у нас є потрібні люди та стратегія, щоб підняти бізнес на новий рівень. Ми розглядаємо питання просування меж від нашої традиційної бази в Південно-Східній Азії та просування далі за кордон. Якщо ця криза нас чомусь навчила, це спритність. З цієї точки зору ми тепер можемо швидко адаптувати цілий набір нових варіантів та нових рішень, які відповідають конкретним індивідуальним потребам потенційних власників, - сказав Гаррі.

“Неминуче повернення міжнародних поїздок, але це вгадування, щоб точно визначити часові рамки. Частиною нашого бізнесу є написання нових розділів для сегменту гостинності, і саме це ми зробили. Коли міжнародні подорожі перезавантажаться, ми будемо готові. Хоча Cross Hotels & Resorts та наші партнери користуються плодами успіху, ми ніколи не зупиняємось на досягнутому і постійно наполягаємо на тому, що можна досягти. Тісно співпрацюючи зі своєю командою, ми доопрацювали наші основи бізнесу, і, я впевнений, виділять нас серед конкурентів. Швидке, розраховане прийняття рішень буде життєво важливим у «новому нормальному» діловому середовищі, і я планую розробити низку стратегій, які не лише додадуть користь для наших зацікавлених сторін, але і підтвердять їхні стосунки з Cross Hotels & Resorts ».

Що стосується паспортів COVID-19 та інших коронавірусних документів, які рекламуються як найшвидший спосіб вдихнути життя у відмираючий світовий сектор гостинності, Гаррі заявляє, що Cross Hotels & Resorts буде слідувати рекомендаціям, встановленим урядами країн, в яких компанія має присутність. Застереженням для зміцнення впевненості мандрівників є те, що на всіх брендів компаній Cross, Cross Vibe та Away менеджери готелів та їх спеціалізовані команди продовжують застосовувати суворі правила охорони праці та великі протоколи прибирання, щоб забезпечити постійну безпеку гостей.

«Наші партнери розуміють життєздатність та можливості, доступні їм завдяки нашому динамічному підходу, і усвідомлюють, що ми не продаємо їм чергову угоду про управління готелями або франшизу з білими марками. Вони по-справжньому в захваті від безлічі варіантів, переваг та пропозицій вартості, які ми пропонуємо за столом, і визнаємо нашу швидкість та спритність у задоволенні їх багатогранних бізнес-вимог. Ми постійно додаємо цінності для наших партнерів та для галузі, хоча на звороті ми не розбавляємо наш потенціал. Швидкість виходу на ринок буде найважливішою складовою, як тільки прибуття авіакомпаній почне зростати ".

«Майбутнє зростання є на першому плані і є моїм найближчим пріоритетом, але також не менш важливо повідомити нашим партнерам, що досі існує збалансований підхід до нашої бізнес-моделі. За останні 12 місяців усі зазнали труднощів, і нам довелося йти на жертви. Ми продовжуємо співпрацювати з нашими партнерами та підтримуємо наших людей у ​​навчанні та розвитку персоналу, щоб перевести їх на наступний етап своєї кар’єри, а також створюючи більш стійку програму корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Наша мета - бути охоронцями навколишнього середовища та громад, де розташовані наші готелі та курорти. Побудувавши мережу стійких екосистем у наших власностях, ми можемо зменшити наш соціальний вплив, одночасно отримуючи переваги посиленого зв’язку з природою та людьми », - сказав він.