У незвичайному і бажаному ході – кроку, якому варто слідувати іншим керівникам – керівники Sayaji Hotels не будуть отримувати зарплату протягом невизначеного періоду часу.
На хвилі Криза COVID-19, пані Сучітра Дханані, директор-засновник Sayaji Hotels Ltd., оголосила про відмову від 100 відсотків своєї зарплати на невизначений термін. Цей крок був зроблений, щоб подолати серйозні наслідки пандемії коронавірусу, з якими стикається група, і для стабілізації втрати доходів, одночасно захищаючи та підтримуючи співробітників Sayaji Hotels.
Прем'єр-міністр Індії Нарендра Моді неодноразово закликав галузі, які сильно постраждали від пандемії, не скорочувати робочі місця. Хоча галузь вжила різноманітних заходів для подолання впливу пандемії, це невеликий крок Група Sayaji виконувати заклик уряду.
Аналогічно, пані Саба Дханані, операційний директор Sayaji Group; пані Сумера Дханані, менеджер бізнес-аналітика; і пан Джаміль Саєд, операційний директор, також відмовиться від своєї зарплати на невизначений період.
«Це найменше, що ми могли зробити, щоб захистити зайнятість членів нашої команди, які працюють у різних готелях Sayaji, поки готельна індустрія стикається з зупинкою», – сказала пані Сучітра Дханані, директор-засновник Sayaji Hotels Ltd.
Пані Саба Дханані, пані Сумера Дханані та пан Джаміл Саєд, розмовляючи з командою керівництва, зазначили: «У світлі поточної ситуації ліквідність стає серйозною проблемою, і ми невпинно намагаємося забезпечити кошти для забезпечення члени команди отримують компенсацію. Ми також прийняли рішення не отримувати зарплату на невизначений час, оскільки кожна рупія має значення. Сподіваємося, це допоможе деяким з наших співробітників, які були опорою нашої історії успіху. Це найменше, що ми могли зробити під час карантину».
Оскільки вся індустрія хитається під обтяжливою вагою пандемії COVID-19, команда Sayaji Hotels об’єднується, щоб подолати ці вирішальні часи. У Sayaji Hotels вважають, що наполегливість, поєднана з надією, є ключем до витримки цієї ситуації, до якої, ймовірно, ніхто в світі не був готовий. Але як галузь, ми всі пам’ятаємо, що жодна ситуація не буває постійною, і це теж пройде.
#відновлення подорожей
ЩО ВІДНЯТИ З ЦІЄЇ СТАТТІ:
- Цей крок було зроблено, щоб подолати серйозні наслідки пандемії коронавірусу, з якими стикається група, і зберегти втрату доходу стабілізованою, одночасно захищаючи та підтримуючи співробітників Sayaji Hotels.
- «Це найменше, що ми можемо зробити, щоб захистити працевлаштування членів нашої команди, які працюють у різних готелях Sayaji, поки готельна індустрія стоїть перед закриттям», — сказала місіс.
- Джаміль Сайєд під час розмови з командою керівництва зазначив: «У світлі поточної ситуації ліквідність стає серйозною проблемою, і ми невпинно намагаємося забезпечити кошти, щоб гарантувати компенсацію членам команди.
