Новини асоціацій Останні міжнародні новини Розбити подорожі Новини Ділова поїздка Урядові новини Індустрія гостинності інвестиції Новини галузі Новини Люди Відповідальний Сент -Кітс і Невіс Головні новини Технологія туризм Новини туристичного дроту Різні новини

Технічний директор: Необхідна революція навичок, щоб зберегти конкурентоспроможність туризму в Карибському басейні

Технічний директор: Необхідна революція навичок, щоб зберегти конкурентоспроможність туризму в Карибському басейні
Джо Бейкер, декан Школи гостинності, туризму та кулінарного мистецтва при коледжі Centennial в Торонто, член ради директорів туристичного відділу HR Canada

Революція навичок, необхідна для підтримання конкурентоспроможності туризму в Карибському басейні, буде ключовою темою обговорення, коли фахівці з персоналу з усього регіону зберуться на Карибська туристична організація 10-а конференція з питань людських ресурсів у галузі туризму.

Конференція, яка відбудеться з 20 по 22 травня 2020 року в Невісі під темою: "Перехід до наступної фази карибського туризму", організовується у співпраці з Туристичне управління Невісу.

"У міру того, як майбутнє роботи з'являється у світовій туристичній галузі, проблема для роботодавців наймати, утримувати та підвищувати кваліфікацію працівників для додавання вартості для своїх організацій стає все більш важливою складовою діяльності успішного туристичного бізнесу", - сказала Шарон Бенфілд, директор технічного відділу директор з мобілізації та розвитку ресурсів. “Але існує суттєвий зрив, який рухається між сьогоднішнім днем ​​та бажаним майбутнім. Цим порушенням стає туристична галузь, яка входить у світ навичок та компетенцій. У багатьох секторах по всьому світу це називають революцією навичок ». 

Канадський Джо Бейкер, декан Школи гостинності, туризму та кулінарного мистецтва при коледжі Centennial в Торонто, член ради директорів туристичної організації HR Canada, виступить з цим питанням.

Бейкер, фахівець з керівництва робочою силою з кількох поколінь, проведе інтерактивну презентацію про те, як Канада вирішує гострий дефіцит робочої сили в туристичній галузі, створивши національну структуру навичок та компетенцій для роботодавців та освітян для доступу та важелів сприяння процвітанню.

"Нова ера навичок та компетенцій настає перед нами, оскільки роботодавці змушені знаходити та створювати стійку та спритну робочу силу, яка, можливо, не вступить у двері з відповідною освітою та досвідом", - сказав Бенфілд. "Роботодавці мають можливість виявляти, набирати та використовувати навички, необхідні для процвітання нових працівників та сприяти стійкості та зростанню туризму на зростаючому конкурентному ринку".

Бейкер, який має ступінь магістра в галузі освіти в Університеті Торонто, який спеціалізується на керівництві вищою освітою, постійно сприяє виданню гостинності та туризму в галузі торгівлі та ЗМІ. Він розробив унікальний пропагандистський простір для співпраці між освітою та промисловістю для створення стійкої та рухливої ​​робочої сили в галузі туризму. У січні 2020 року він виступив з динамічною презентацією на конференції Impact Sustainable Travel and Tourism у Вікторії, Британська Колумбія, Канада, виклавши виклики та стратегії, необхідні для освіти, щоб сприяти майбутньому самої туристичної галузі.

Його презентація на конференції стане однією з багатьох, яка допоможе роботодавцям та HR-професіоналам зрозуміти, як еволюціонувати своє мислення від освіченості та досвіду до навичок та компетенцій. Це кине виклик традиційному мисленню та надасть роботодавцям уявлення про ключові практики на робочому місці, що сприятиме організаційному та галузевому успіху.

Print Friendly, PDF & Email

Про автора

Головний редактор доручень

Головний редактор доручень - Олег Сяков