Lufthansa Group найме на своїх внутрішніх ринках понад 4,500 нових працівників у 2020 році

Lufthansa Group найме на своїх внутрішніх ринках понад 4,500 нових працівників у 2020 році
Lufthansa Group найме на своїх внутрішніх ринках понад 4,500 нових працівників у 2020 році

Цього року Lufthansa Group найме понад 4,500 нових працівників у Німеччина, Австрія та Швейцарія, як речей зараз; серед них 3,000 найманих працівників відбуватимуться у Німеччині. Це передбачає як перестановку на роботу через коливання, так і, в деяких випадках, збільшення роботи. Основна увага при наборі персоналу, запланованому в країнах DACH, полягає “на місцях” із приблизно 2,500 посадами. Майже 1,300 нових стюардес повинні взяти на роботу по всій території Lufthansa Group.

Близько 1,000 нових співробітників планується прийняти на роботу до основної торгової марки Lufthansa у 2020 році. Тільки 450 майбутніх бортпровідників розпочнуть навчання в мюнхенському місці. Крім того, 40 літаючих колег приєднаються до Lufthansa CityLine на баварському вузлі. Дочірнє підприємство Lufthansa у Мюнхені планує найняти приблизно стільки ж адміністративного персоналу. Крім того, в Lufthansa заплановано близько 100 наборів до адміністрації, а також близько 300 наземних операцій. Цього року кранова авіакомпанія також шукає кандидатів у галузі ІТ та інших експертних позицій.

Зосередження уваги на ІТ, яке було встановлено минулого року, продовжується майже у всій групі Lufthansa, особливо у власних постачальників ІТ-послуг. Наприклад, Lufthansa Industry Solutions прагне найняти близько 350 нових співробітників, щоб задовольнити зростаючу потребу в ІТ-послугах всередині та поза Групою Lufthansa - спеціалістів у галузі технологій, а також фахівців із галузевими знаннями. Lufthansa Systems також шукає ІТ-спеціалістів усіх видів у своїх міжнародних філіях, плануючи найняти близько 200 людей по всьому світу.

Lufthansa Group продовжує залишатись одним з найпопулярніших роботодавців у Німеччині і неодноразово входила до трійки найкращих роботодавців відомим інститутом дослідження ринку YouGov. Ця популярність також відображається на кількості претендентів, оскільки лише у 2019 році через кар’єрну платформу надійшло понад 190,000 XNUMX зовнішніх заявок.

«Наша найважливіша конкурентна перевага полягає у наших співробітниках, які щодня віддають максимум зусиль для наших клієнтів та нашої компанії своєю відданістю та вмінням. Цього року ми знову будемо шукати відданих талантів на ринку праці. Наш різноманітний спектр кар’єрних можливостей говорить сам за себе », - говорить Майкл Ніггеманн, який був призначений до складу виконавчої ради Deutsche Lufthansa AG з 1 січня 2020 року на посаду керівника відділу кадрів та юридичних питань.

У Lufthansa Group є понад 500 різних профілів робочих місць, у яких понад 550 філій та філій у всьому світі. В даний час авіаційна група пропонує 28 класичних стажувань у 16 ​​різних місцях у Німеччині, Австрії та Швейцарії. Також існує 13 програм подвійного навчання та 4 програми для стажистів. Загалом на цей рік заплановано близько 500 нових працівників на молодші посади, в тому числі близько 50 слухачів. Що стосується молодих талантів, Lufthansa Technik Group, що базується в Гамбурзі, значно випереджає цю сферу: цього року є близько 270 посад на стажуваннях або програмах подвійного навчання в галузі авіаційних технологій, промисловості та логістики . Загалом Lufthansa Technik Group планує загалом близько 1,200 нових працівників на своїх внутрішніх ринках.

SWISS створює понад 300 робочих місць завдяки інтеграції флоту B777

SWISS планує найняти більше 1,000 нових співробітників цього року, в яких близько 500 майбутніх стюардес починатимуть навчання. Завдяки введенню в експлуатацію двох нових літаків Boeing 777 на великі відстані, швейцарська авіакомпанія створює понад 300 робочих місць у кабінах, кабінах та технічних зонах протягом календарного року. Таким чином, літаки на великі відстані еквівалентні малому та середньому підприємству, що створює робочі місця в середньому для 25 пілотів, 10 технічних працівників та 120 працівників кабіни.

Через внутрішню реструктуризацію та заходи щодо економії витрат, Брюссельські авіалінії, Eurowings та Lufthansa Cargo в даний час накладають заморожування на найм; за деякими винятками. Австрійські авіалінії скоротять свій штат через перегляд конкуренції. Тим не менше, авіакомпанія все ще планує запропонувати близько 200 нових робочих місць у Відні в 2020 році. Це має місце, наприклад, у сфері ІТ, оскільки у Відні створюється новий центр передового досвіду Lufthansa Group. Austrian Airlines також наймає молодих талантів: 20 учнів та загалом 13 студентів для програми подвійного навчання "AirCelerate".

Про автора

Аватар головного редактора завдань

Головний редактор доручень

Головний редактор завдання - Олег Сізяков

Поділіться з...