Авіакомпанія Авіація Ділова поїздка Здоров'я Новини Індустрія гостинності Новини Безпека туризм транспорт Головні новини США Різні новини

Невдоволений персонал American Airlines, який захворів на COVID, сам по собі

Член льотного екіпажу American Airlines

Нова політика American Airlines означає, що невакциновані працівники, які захворіли на COVID-19, повинні користуватися власними днями хвороби у будь-який час, коли їм потрібно звільнитися з роботи. Це припиняє особливу пандемічну відпустку, яку американці встановили після того, як коронавірус вперше вступив у дію - тобто для неспокійних.

Print Friendly, PDF & Email
  1. Коли вперше з’явився COVID-19, багато компаній були залучені до створення відпустки у зв’язку з пандемією для тих, хто захворів на коронавірус.
  2. Тепер, коли Адміністрація з харчових продуктів та медикаментів має дозволену вакцину проти COVID-19, це змінює вигляд того, що компанії готові зробити для своїх працівників, які вирішили не робити щеплення.
  3. У ці дні багато нових працівників вимагають пред'явити доказ вакцинації, щоб завершити процес прийняття на роботу.

Нова політика набуде чинності на початку жовтня для тих, хто не займається вакцинацією, однак на вакцинованих працівників American Airlines все ще поширюється політика відпусток у зв’язку з пандемією, і їм не потрібно використовувати власні дні хвороби, щоб взяти відпустку з роботи, щоб отримати добре.

Схоже, це тенденція серед авіакомпаній, оскільки авіакомпанія Alaska Airlines також заборонила неохоченим працівникам використовувати спеціальну оплату за COVID-19 за пропущену роботу через вірус.

Мало того, авіакомпанія Alaska Airlines також винагороджує своїх співробітників бонусом у 200 доларів за вакцинацію, і всі нові співробітники, які йдуть вперед, повинні пред’явити доказ вакцинації перед офіційним прийняттям на роботу. Авіакомпанія також вимагає від усіх нещеплених працівників брати участь у освітній програмі з вакцин.

У минулому місяці United Airlines стала першим американським перевізником, який вимагав щеплення всіх своїх домашніх працівників. United має 67,000 2021 співробітників у США, і всі нові співробітники повинні були пред’явити доказ вакцинації з червня XNUMX року.

Frontier Airlines також вимагатиме від працівників пройти повну вакцинацію до 1 жовтня цього року. Ті працівники, які вирішать не вакцинуватися, повинні будуть брати участь у регулярному тестуванні на COVID-19.

Інші авіакомпанії намагаються змусити своїх співробітників зробити щеплення, як це зробила авіакомпанія Alaska Airlines, пропонуючи заохочення, такі як додаткова заробітна плата або оплачена відпустка.

Що викликає ці зміни?

Коли Федеральна адміністрація з лікарських засобів (FDA) схвалила Pfizer як вакцину, це відкрило двері для компаній, щоб змінити свою політику щодо COVID-19, оскільки це часто було причиною, якою користувалися співробітники, які не хочуть вакцинуватися-те, що жодна вакцина офіційно не була схвалена.

Авіакомпанії все ще вимагають від усіх бортів носити маски протягом усього польоту, за винятком, звичайно, коли їдять або п'ють.

#відновлення подорожей

Print Friendly, PDF & Email

Про автора

Лінда Хонхольц, редактор eTN

Лінда Хонхольц пише та редагує статті з початку своєї трудової кар'єри. Вона застосувала цю вроджену пристрасть до таких місць, як Гавайський тихоокеанський університет, Університет Чамінаде, Гавайський дитячий центр відкриття, а зараз TravelNewsGroup.

Залишити коментар