UNWTO: Провідна роль туризму у створенні більшої кількості та кращих робочих місць

0a1a1a1a1a-4
0a1a1a1a1a-4

За даними Міжнародної організації праці (МОП), у 190 році рівень безробіття у світі все ще залишається високим і становив понад 2018 мільйонів. Цей тривожний темп вимагає від усіх секторів економіки відігравати свою роль у створенні робочих місць, забезпечуючи стабільну зайнятість. Хоча туристичний сектор наразі створює лише 10% робочих місць у світі, його потенціал, якщо його добре використовувати, може стати основним джерелом зайнятості та підприємництва. Це важлива тема для обговорення, яка була на порядку денному 8-ї зустрічі міністрів туризму країн Великої двадцятки та Всесвітньої туристичної організації (UNWTO) в Буенос-Айресі, Аргентина.

У випуску в UNWTO, цитується міністр туризму Аргентини Густаво Сантос, який сказав: «Нам потрібно сприяти ролі туризму у формуванні майбутнього нашого світу як сектору, який створить більше робочих місць у наступному десятилітті».

Для цього потрібен інтегрований підхід до майбутньої роботи у сфері туризму, включаючи розробку та впровадження нової політики різними урядами та пов’язаними сторонами. Вони включають в себе інновації та технології, адаптацію передових цифрових трансформацій та сприяння розвитку нових навичок та освіти для створення нових гідних робочих місць.

Відповідно до цього, UNWTO Генеральний секретар Зураб Пололікашвілі закликав лідерів туристичної галузі «прийняти технологічну революцію та розкрити її потенціал для створення більшої кількості та кращих робочих місць у нашому секторі, зробивши туризм справжньою опорою цілей G20 щодо інклюзивного та сталого зростання».

Незважаючи на це, основні проблеми продовжують перешкоджати розвитку туризму як ключового чинника створення більшої кількості та кращих робочих місць. Поява нових ринків, зміна способу життя, посилення конкуренції, демографічний перехід, технологічний розвиток, підвищена мобільність, моделі попиту та поведінка в подорожах, а також тиск на надання високоякісного туристичного досвіду для відвідувачів – це лише деякі з цих проблем, визначених у політичному записці G20. . Примітно, що невідповідність між кваліфікацією та реальністю на робочому місці є основним обмеженням, яке не можна недооцінювати для досягнення повного потенціалу туризму як роботодавця.

«Як зацікавлена ​​сторона у сфері туризму, ми вважаємо, що специфікації роботи та прийняття культури робочого місця мають надзвичайно важливе значення. Крім того, ми часто проводимо широке навчання для наших співробітників і партнерів, щоб покращити розвиток навичок», – говорить Сайрус Оньєго, керівник компанії Jumia Travel Kenya.

Тому міністри туризму країн G20 запропонували різні заходи з метою перетворення цих викликів у конкурентну перевагу:

– Заохочення політики, яка сприяє повній та продуктивній зайнятості та сприяє прогресу інновацій у туризмі та сприяє створенню гідних робочих місць, стійких підприємств та підприємництва серед жінок та молоді;

– Створення сприятливих рамок для стимулювання інновацій, підприємництва та з’єднання екосистем, що пов’язують стартапи, основні компанії, інвесторів та уряди вздовж туристичного ланцюга створення вартості;

– Створення механізмів співпраці між навчальними закладами всіх рівнів, приватним сектором, урядами та технологічними партнерами для перегляду освітніх програм і політики розвитку навичок

– Беручи до уваги важливість МСП у секторах туризму, спадщини та культури через їх внесок у створення робочих місць, а також їх роль у збереженні та популяризації культурних ресурсів;

- Сприяння використанню цифрових технологій для полегшення подорожей, а також залучення зацікавлених сторін технологій до національної туристичної політики

Туризм є третьою за величиною категорією експорту в світі після хімікатів і палива. У 2016 році надходження від міжнародного туризму та пасажирських перевезень становили 30% світового експорту послуг (1,442 мільярди доларів США) і 7% загального експорту товарів і послуг. У країнах G20 міжнародний туризм приніс майже 1,060 мільярдів доларів США, що становить 6.3% усього експорту G20; згідно з UNWTO.

Звіт Jumia Travel про гостинність за 2017 рік показує, що в Кенії внесок сектора в зайнятість становив 9.3% у 2015 році. Очікується, що він зросте на 2.9% річних у 2026 році, що в цілому сприятиме 9.5% загальної зайнятості.

Про автора

Аватар головного редактора завдань

Головний редактор доручень

Головний редактор завдання - Олег Сізяков

Поділіться з...