Американська готельна та готельна асоціація (AHLA) сьогодні оголосила про встановлення 1 вересня Національним днем працівника готелю в національному календарі.
Національний день готельного працівника відзначатиметься щороку, щоб подякувати працівникам готелю за їхню наполегливу працю та відданість справі та визнати невід’ємну роль, яку вони відіграють у подорожах, туризмі та готельному бізнесі нашої країни.
Цього року Національний день працівника готелів набуде додаткового значення, оскільки готелі по всій країні працюють над швидким заповненням понад 120,000 XNUMX відкритих вакансій.
Щоб залучити більше талантів, готелі пропонують нинішнім і майбутнім співробітникам вищу заробітну плату, кращі переваги та більшу гнучкість, ніж будь-коли раніше.
"У цей перший Національний день готельного працівника ми дякуємо майже двом мільйонам готельних працівників Америки. Щодня в громадах по всій країні обслуговування та відданість працівників готелю допомагають організувати деякі з найважливіших подій у житті американців – від весілля до возз’єднання сімей і відпусток», – сказав він. АХЛА Президент і генеральний директор Чіп Роджерс.
«З огляду на понад 120,000 200 відкритих вакансій у готельному бізнесі по всій країні, зараз настав час подумати про одну з понад XNUMX кар’єрних можливостей у готельній індустрії».
Відповідно до опитування членів, проведеного AHLA, майже всі готелі відчувають нестачу персоналу, а половина повідомляє про серйозну нестачу персоналу. Дев'яносто сім відсотків (97%) респондентів опитування вказали, що вони відчувають нестачу персоналу, 49% - серйозну. Найбільш важливою потребою в персоналі є домашнє господарство, причому 58% вважають це найбільшою проблемою.
Ці кадрові проблеми в поєднанні з високим літнім попитом на подорожі призводять до історичних кар’єрних можливостей для працівників готелю.
Середня національна заробітна плата в готелі зросла з 18.74 доларів США за годину до пандемії до 22.25 доларів США за годину в травні 2022 року. А переваги та гнучкість готелів стали кращими, ніж будь-коли.
Ніколи не було кращого часу для роботи в готельній індустрії, ніж зараз.
Готельна індустрія пропонує понад 200 різних кар’єрних шляхів і багато можливостей для висхідної мобільності, причому 80% працівників початкової ланки мають право на підвищення менш ніж за рік, а 50% генеральних менеджерів готелів починають роботу на посаді початкового рівня.
ЩО ВІДНЯТИ З ЦІЄЇ СТАТТІ:
- Готельна індустрія пропонує понад 200 різних кар’єрних шляхів і багато можливостей для висхідної мобільності, причому 80% працівників початкової ланки мають право на підвищення менш ніж за рік, а 50% генеральних менеджерів готелів починають роботу на посаді початкового рівня.
- «З огляду на понад 120,000 200 відкритих вакансій у готельному бізнесі по всій країні, зараз настав час подумати про одну з понад XNUMX кар’єрних можливостей у готельній індустрії.
- Національний день готельного працівника відзначатиметься щороку, щоб подякувати працівникам готелю за їхню наполегливу працю та відданість справі та визнати невід’ємну роль, яку вони відіграють у подорожах, туризмі та готельному бізнесі нашої країни.
