Ямайська фірма проводить аудит знань та навичок з питань туризму в галузі туризму

Ямайська фірма проводить аудит знань та навичок з питань туризму в галузі туризму
Ямайська фірма проводить аудит знань та навичок з питань туризму в галузі туризму
Написано Гаррі Джонсон

Карибська туристична організація проводить перший в історії регіональний аудит кваліфікації

<

  • Вправа спрямована на оцінку рівня знань та компетенції робочої сили туризму в Карибському басейні
  • Для проведення цього критичного аудиту людських ресурсів у галузі туризму було обрано компанію AZ Information Jamaica Ltd.
  • Аудит фінансується Карибським банком розвитку (CDB) на суму 124,625 XNUMX доларів США

Ямайська фірма була обрана регіональним агентством з розвитку туризму, Карибська туристична організація (CTO), провести перший в історії регіональний аудит навичок для оцінки компетенції туристичної робочої сили Карибського басейну.

Після всебічного процесу закупівлі консультаційних послуг для реалізації цього проекту, AZ Information Jamaica Ltd. було обрано для проведення цього критичного аудиту людських ресурсів у галузі туризму, оскільки галузь прагне перейти до наступного етапу карибського туризму та стратегічно планувати своє майбутнє.

Завдання, яке фінансується Карибським банком розвитку (CDB) на суму 124,625 XNUMX доларів США, спрямоване на оцінку рівнів знань та компетенції карибської туристичної робочої сили та виявлення майбутніх потреб у навичках для галузі туризму та гостинності в регіоні.

«A-Z має велику честь, що був обраний для виконання цього стратегічно важливого проекту у співпраці з технічним директором у такий безпрецедентний момент в історії нашого регіону та людей. Зближення потенційно вражаючого впливу пандемії COVID-19 та швидко зростаючі наслідки зміни клімату дають нам унікальну можливість в рамках цього регіонального аудиту кадрів поточного керівництва галузі та знань, навичок та ставлення до робочої сили », - сказав головний виконавчий директор , Доктор Ноель Ватсон. "Ми з нетерпінням чекаємо спільної роботи, яка допоможе визначити та сформувати профіль творчого, інноваційного та стійкого керівництва туристичного сектору та робочої сили, яка допоможе модному туризму в Карибському морі 21 століття".

З перших 12 компаній, які виявили зацікавленість у наданні консультаційних послуг щодо проекту, фірма, що базується в Кінгстоні, була серед чотирьох фіналістів, яких запросили подати вичерпні пропозиції, і в кінцевому підсумку вийшла на перше місце в рейтингу фірм.

За підтримки мережі зайнятості та дослідників ринку праці, науковців та практиків туризму та експертів із стратегічного планування та розвитку людських ресурсів, АЗ має надійну регіональну базу та великий досвід роботи в регіоні над різними великими науково-дослідними проектами, включаючи оцінку потреб ринку праці, стратегії та плани робочої сили та аудит людських ресурсів.

Основна мета цього проекту, який розпочинається цього місяця, - допомогти карибським планувальникам та розробникам політики краще зрозуміти, як найефективніше використовувати розвиток людських ресурсів для більш інноваційної та конкурентоспроможної галузі.

Серед інших цілей, він буде прагнути визначити конкретні компетенції керівництва та робочої сили, необхідні для задоволення поточних та майбутніх потреб туристичного сектору регіону, та надати детальний огляд критичних наборів навичок та ресурсів, необхідних для розвитку стійкого, високо робота карибського туристичного персоналу. Очікується також надання цінної інформації та рекомендацій, які допоможуть у розробці політики та більш спланованих заходах, пов’язаних із людським капіталом.

Дані, отримані в результаті аудиту, сприятимуть ефективному плануванню людських ресурсів для туристичної галузі в регіоні, забезпечуючи основу для прийняття рішень, керівництво розробкою та вдосконаленням програм туристичної освіти та тренінгів академічними та навчальними закладами з метою зниження кваліфікації прогалини та невідповідності та забезпечують більш стійкі взаємодії.

ЩО ВІДНЯТИ З ЦІЄЇ СТАТТІ:

  • Among other objectives, it will seek to identify the specific leadership and workforce competencies required to meet the current and future needs of the region's tourism sector and provide a detailed review of the critical skill sets and resources necessary for the development of a sustainable, high-performing Caribbean tourism workforce.
  • Дані, отримані в результаті аудиту, сприятимуть ефективному плануванню людських ресурсів для туристичної галузі в регіоні, забезпечуючи основу для прийняття рішень, керівництво розробкою та вдосконаленням програм туристичної освіти та тренінгів академічними та навчальними закладами з метою зниження кваліфікації прогалини та невідповідності та забезпечують більш стійкі взаємодії.
  • The convergence of the potentially crippling impact of the COVID-19 pandemic and the rapidly growing effects of climate change present us with a unique opportunity in this regional HR audit of the industry’s current leadership and workforce knowledge, skills and attitudes,” said chief executive officer, Dr.

Про автора

Гаррі Джонсон

Редактором призначення був Гаррі Джонсон eTurboNews понад 20 років. Він живе в Гонолулу, Гаваї, родом з Європи. Йому подобається писати та висвітлювати новини.

Поділіться з...